关于规范政务微信群管理的建议

宁国市政协反映：目前，政务微信群已成为机关、事业单位信息传递、上情下达、工作交流的重要平台，为政务工作提速增效发挥了重要作用。但由于有些政务微信群缺乏规范管理，出现了诸多问题和新的情况：

1、自我表扬，成了政绩展示群。有些单位、部门热衷于将正常的日常工作拍上本单位领导照片并配上文字或是拍个小视频发到群里，博得一片掌声和赞美，满足于对上有交代，满足于有声音、有图像，满足于做了，其实工作可能只是浮在面上、流于形式，走走过场。

2、互相表扬，成了互赞互粉群。经常有一个单位或部门在群里发了张工作图片，接着群里排队点赞，互相夸奖，一派你好我好大家好的和谐景象。甚至是表扬领导，如市级领导发声或作出什么要求，下面一片阿谀奉承声。长此以往，危害极大，败坏了风气，真实的声音发不出，真实的情况反映不上来，领导的视听被蒙蔽。

3、吆来喝去，成了拉票红包群。有的群成员任意在一个或多个工作群发投票链接，求票求推荐，甚至一天多次求票；还有的玩红包接力，要红包发红包，上班时间也你来我往搞得不亦乐乎，将工作忘到了九霄云外；更有甚者在群里灌水聊天、私传乱转内部文件，增加了保密工作风险。

为此，建议：

1、明确管理职责。明确部门对各单位、部门已建的工作群进行梳理，严格区分工作群和聊天群。因工作需要组建微信群，要制定工作制度，指定专人担任群管理员，负责工作群的日常使用管理。要对工作群实行实名准入和请出制度，群成员必须为本单位、本部门或本系统的人员，对已调离工作岗位的人员要及时移请出群。

2、规范发布内容。政务工作群要坚持问题导向，以调度工作、解决问题为根本目的，所发布和讨论的信息应限于正常工作，不允许讨论与工作无关的话题，不允许在工作群内开展点赞、拉票、发红包、灌水聊天等行为。镜头要多瞄准基层、多对焦问题，少聚焦领导。要坚持“涉密不上网、上网不涉密”的原则，重要信息发布必须经过保密审查，确保信息安全。

3、统一交办程序。会议或工作任务以及领导指示在群内发布后，各相关群成员统一回复“收到”“已通知”“已完成”“已安排”等简捷明了语言，以便任务发布人统计工作下达及完成情况并及时@其他未回复的单位，确保工作群事项交办的连续性和严肃性。

4、严肃责任追究。按照“谁建立、谁负责”的原则，明确微信工作群主管领导，严格进行自查自纠和清理整顿，规范信息发布，加强人员管理，杜绝发布虚假信息，杜绝一切以求证、转发等方式传播谣言或虚假信息的行为；对管理不严、放任造谣造成恶劣影响的微信群，依据相关纪律，严格追究相关人员的责任。